Люксембург води с над 82 хил. евро, България остава на последно място с 15 хил. евро
Средната годишна заплата в Европейския съюз през 2024 г. е нараснала с 5,2%, показват последните данни на Евростат. Средното възнаграждение в ЕС-27 достига 39 808 евро, спрямо 37 840 евро година по-рано. Това означава, че във всички страни-членки е отчетен ръст на доходите — знак за устойчиво възстановяване след инфлационните и енергийни сътресения от 2022–2023 г.
Къде са най-високите и най-ниските заплати
| Държава | Средна годишна заплата (евро) |
|---|---|
| Люксембург | 82 969 |
| Дания | 71 565 |
| Ирландия | 61 051 |
| Германия | 53 791 |
| Франция | 43 790 |
| Испания | 33 700 |
| Италия | 33 523 |
| Кипър | 27 611 |
| Португалия | 24 818 |
| Полша | 21 246 |
| Унгария | 18 461 |
| Гърция | 17 954 |
| България | 15 387 |
(Източник: Евростат, 2024 г.)
България – ръст има, но дъното остава твърдо
България е отново на последно място по средна годишна заплата в Европейския съюз, въпреки че доходите у нас са се увеличили с над 6% спрямо предходната година. Това показва, че макар икономиката да се развива стабилно, разликата със средното за ЕС остава огромна – повече от 2,5 пъти по-ниски възнаграждения.
Причините са комплексни:
– по-ниска производителност на труда;
– по-малък дял на високотехнологични и капиталово-интензивни отрасли;
– голям дял на малки предприятия с ограничени ресурси за заплати;
– и все още умерено ниво на чуждестранни инвестиции извън ИТ сектора.
Все пак тенденцията е положителна – номиналните заплати в България растат всяка година от 2018 насам, а реалните доходи започват да се възстановяват след инфлационния пик от 2022 г.
Европа като цяло върви нагоре
Ръстът на възнагражденията в почти всички държави показва общо подобрение на пазара на труда. Безработицата в ЕС остава под 6%, а много сектори – технологии, финанси, енергетика и земеделие – изпитват недостиг на работна сила. Това естествено подтиква фирмите да повишават заплатите, за да задържат и привличат кадри.
Западна и Северна Европа продължават да са двигателите на високите доходи, докато Централна и Източна Европа бележат най-бърз темп на нарастване, макар и от по-ниска база.
Перспективи за България
Експерти посочват, че за да се доближим до европейските нива, България трябва:
-
да насърчи инвестициите в иновации, дигитализация и добавена стойност в производството;
-
да подобри образованието и квалификацията на работната сила;
-
да задържа младите хора в страната чрез по-добри заплати и условия на труд;
-
и да продължи фискалната стабилност, за да не се изяжда ръстът от инфлация.
Ако тенденцията се запази, България може да премине границата от 20 000 евро средна годишна заплата до 2030 г., според икономисти от Евростат и Европейската комисия.
Извод
Данните са ясни — всички страни в ЕС отчитат ръст на заплатите, но различията в нивата остават значителни. България продължава да изостава, но посоката е правилна – нагоре.
Ако тази тенденция се задържи и бъде подкрепена с правилни политики, следващото десетилетие може да донесе реално сближаване с европейския стандарт на живот.
